รายงานข้อมูล ITA
ข้อมูล LPA 2566 |
||
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
ข้อมูลพื้นฐาน |
||
1 |
โครงสร้าง |
|
2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
|
||
7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
|
||
8 |
Q&A |
|
9 |
Social Network |
|
10 |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
|
|
||
11 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
12 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
13 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
|
||
14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
15 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
16 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
17 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
18 |
E-service |
|
|
||
19 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
20 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
21 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี |
|
|
||
23 |
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
24 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
25 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
26 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
|
||
27 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
28 |
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
29 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
|
|
||
30 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
||
31 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy การปฏิบัติหน้าที่ |
|
32 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
33 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
34 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
35 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
||
36 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
37 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
38 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
|
||
39 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
40 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
41 |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน |
|
43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |